Präventivmedizinische Services

Arbeitsmedizinische Vorsorge und Präventivmedizin für Ihr Unternehmen in Baden-Württemberg

Für den Erfolg eines Unternehmens hat die Gesundheit der Angestellten ohne Frage eine herausragende Bedeutung. Deshalb ist es im Bereich der Präventivmedizin unser Ziel, Ihre Mitarbeitenden mit Sachverstand und Einfühlungsvermögen so zu betreuen, dass typischen arbeitsbedingten Erkrankungen optimal vorgebeugt werden kann.

Dafür besuchen wir Sie entweder direkt im Unternehmen oder begrüßen Ihre Angestellten in unseren Praxisräumen in Tübingen. Bei allen Beratungen und Vorsorgeuntersuchungen nutzen wir modernste Verfahren und arbeiten nach aktuellstem wissenschaftlichem Stand der Präventivmedizin. 

Unser Anspruch:
Arbeitsmedizinische Beratungen und Vorsorgeuntersuchungen, die Ihren Angestellten echten Mehrwert bieten.

Unsere präventivmedizinische Beratung

Bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge steht für uns der persönliche Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten im Fokus. Nur so können wir individuell beurteilen, welche körperlichen und klinischen Untersuchungen aus arbeitsmedizinischer Sicht für eine optimale Aufklärung und Beratung der beschäftigten Person nötig sind. 

So legen wir bei der präventivmedizinischen Beratung den Fokus darauf, uns ausreichend Zeit für individuelle Fragen zu nehmen und die Wechselwirkungen von Arbeit und physischer sowie psychischer Gesundheit der Angestellten dezidiert zu erörtern.

Bestandteile und Themen unserer präventivmedizinischen Einzelberatung:
  • Ernährung
  • körperliche Aktivität
  • Herz-Kreislauf-Risiko
  • psychische Gesundheit
  • Krebsfrüherkennungsuntersuchungen

Check-up-Programme: Risiken frühzeitig erkennen und aktiv vorbeugen

Krankheiten wie Diabetes, Bluthochdruck oder erhöhte Blutfettwerte beginnen oft unbemerkt und schleichend. Jedoch können sie langfristig zur großen gesundheitlichen Belastung werden und für Unternehmen zu teuren Fehlzeiten der Angestellten führen.

Um dem vorzubeugen, führen wir für Sie regelmäßige, gründliche Check-ups durch, die genau diese Krankheiten, die bereits im Vor- oder Frühstadium diagnostizierbar sind, im Fokus haben.

Als breit aufgestellte Facharztpraxis für Arbeitsmedizin führt Health Works neben der vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Prävention auf Wunsch auch individuell erweiterbare Check-up-Untersuchungen durch, die sich konkret an den Bedürfnissen Ihrer Angestellten orientieren.

Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen

Als Fachpraxis für Arbeitsmedizin führen wir für Ihr Unternehmen alle Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge-Untersuchungen nach den Richtlinien der ArbMedVV durch.

Arbeitsmedizinische Pflichtvorsorge

Die Pflichtvorsorge muss angeboten werden, wenn im Unternehmen besonders gefährdende Tätigkeiten anfallen, wie beispielsweise die Arbeit mit speziellen Gefahrstoffen, biologischen Arbeitsstoffen einschließlich gentechnischer Arbeiten mit humanpathologenen Organismen oder mit starken physikalischen Belastungen wie Hitze, Feuchtigkeit oder Lärm. Da solche Tätigkeiten nur nach Durchführung einer Pflichtvorsorge erledigt werden dürfen, ist der Vorsorgetermin für die Angestellten faktisch verpflichtend.

Arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge

Services im Rahmen einer Angebotsvorsorge sind vom Unternehmen bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten anzubieten, wie beispielsweise für Angestellte mit Bildschirmarbeitsplätzen oder mit einem besonders belasteten Muskel-Skelett-System. Ob diese in Anspruch genommen werden, obliegt der Entscheidung der Angestellten.

Arbeitsmedizinische Wunschvorsorge

Anspruch auf Wunschvorsorge haben Angestellte immer dann, wenn ein Zusammenhang zwischen Gesundheitsschäden und der Arbeit besteht. Im Gegensatz zur Angebotsvorsorge muss die Wunschvorsorge nicht aktiv angeboten werden. Jedoch wirkt sich ein solches Angebot nachweislich sehr positiv auf die Zufriedenheit der Angestellten im Unternehmen aus.

Die häufigsten arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Sie sind auf der Suche nach einer erfahrenen Praxis für Arbeitsmedizin, die Ihr Unternehmen langfristig und ganzheitlich im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge unterstützt?

Unser Team freut sich darauf, Sie und Ihre Angestellten kennenzulernen! Gern beraten wir Sie bei einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch, wie Ihr Unternehmen optimal von unseren präventivmedizinischen Services profitieren kann.

Kontakt

Arbeitsmedizinische Impfleistungen

Wir bieten sämtliche Schutzimpfungen wahlweise in unseren Praxisräumen in Tübingen an oder führen direkt im Betrieb regelmäßige Impfaktionen durch.

Dabei legen wir großen Wert auf darauf, die zu impfenden Personen im Vorfeld ausführlich über den Nutzen und die Risiken der jeweiligen Impfung zu informieren. Um eventuellen Risiken vorzubeugen führen wir vor jeder Impfung eine detaillierte Anamnese durch und prüfen, ob aktuelle Krankheiten, Allergien oder Unverträglichkeiten bestehen, welche die Impffähigkeit der Person einschränken könnten.

Unsere arbeitsmedizinischen Impf-Services
  • Impfungen aufgrund allgemeiner Impfempfehlungen (zum Beispiel Grippeschutzimpfungen)
  • Impfungen im Rahmen des beruflichen Gesundheitsschutzes (zum Beispiel Hepatitis-B-Impfungen nach dem Infektionsschutzgesetz)
  • Schutzimpfungen im Rahmen einer reisemedizinischen Beratung vor Auslandsaufenthalten (zum Beispiel Typhus- oder Gelbfieberimpfungen)

Aktuell:
Corona-Impaktionen (Pfizer/BioNTech)
Grippe-Impfaktionen (4-fach-Impfstoff)

Seit 2013 können Impfungen als Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge als Präventionsmaßnahme durch den Betriebsarzt oder die Betriebsärztin verabreicht werden. Die Impfung als Teil der arbeitsmedizinischen Vorsorge erfolgt auf Basis der Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR).

Reisemedizinische Services

Auf einer Geschäftsreise plötzlich zu erkranken ist nicht schön, aber kann durchaus passieren. Das Wichtige dabei ist nur, dass Ihre Angestellten für diesen Fall gründlich vorbereitet sind und entsprechende Präventionsmaßnahmen getroffen werden.

Gern unterstützen wir Sie mit unserem Team aus erfahrenen Arbeitsmedizinern und -medizinerinnen dabei, eine individuell auf das jeweilige Reiseland abgestimmte medizinische Vorsorge zu treffen. Auch führen wir im Vorfeld qualifizierte reisemedizinische Beratungen durch, bei welchen wir dezidiert auf die konkreten Erkrankungsrisiken im Zielland und die besten Schutzmaßnahmen eingehen.

Unsere reisemedizinischen Services für Unternehmen und für Selbstzahlende
  • Impfberatung und Durchführung notwendiger Impfungen wie Tetanus, Diphtherie, Polio, Gelbfieber, Typhus, Cholera, Hepatitis-A und -B und japanische Enzephalitis
  • Information über spezielle Hygieneverhältnisse im Zielland sowie Beratung zur Ausstattung der individuellen Reiseapotheke
  • Malariaprophylaxe (Medikamenten-Prophylaxe als Privatrezept)
  • Vorsorgeberatung für die Ausübung der Tätigkeit im Ausland, flugmedizinische und tauchmedizinische Untersuchungen
  • Beratung zu beruflichem Reisen mit gesundheitlichen Einschränkungen wie Herzerkrankungen oder Diabetes mellitus
  • Reisemedizinische Informationsveranstaltungen für Betriebe
  • Notfallmanagement und psychosoziale Betreuung beruflich reisender Angestellter sowie Wiedereingliederungsbetreuung nach längeren Auslandsaufenthalten

Arbeitsmedizinisches Biomonitoring

Im arbeitsmedizinischen Kontext steht Biomonitoring für die Untersuchung biologischen Materials der Angestellten mit dem Ziel, Gefahrstoffe, deren Zwischenprodukte (Metaboliten) oder deren biochemische/biologische Effektparameter zu bestimmen.

Diese Untersuchung ist für das Gesundheitsmanagement im Unternehmen besonders wichtig, um die tatsächliche Belastung Ihrer Mitarbeitenden zu erfassen, die Wirksamkeit vorhandener Schutzmaßnahmen zu überprüfen und gegebenenfalls Alternativen zu finden, um die betriebliche Gesundheitsgefährdung zu reduzieren.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Wo können Angestellte arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durchführen lassen?
Gemäß ArbmedVV dürfen arbeitsmedizinische Vorsorgen nur von Ärzten und Ärztinnen durchgeführt werden, die Facharzt oder -ärztin für Arbeitsmedizin sind oder über die Zusatzbezeichnung “Betriebsmedizin” verfügen. Entsprechend können arbeitsmedizinische Vorsorgen nur in Praxen für Arbeitsmedizin, Arztpraxen mit Zusatzqualifikation für Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren von speziell ausgebildeten Medizinern und Medizinerinnen durchgeführt werden.
Welche Fristen müssen bei Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgeuntersuchungen eingehalten werden?
Die genauen Abstände einzelner Untersuchungen werden individuell von Ihrer Betriebsärztin oder Ihrem Betriebsarzt festgelegt. Eine grobe Orientierung bietet jedoch der folgende Zeitrahmen: Die erste Vorsorge muss innerhalb von drei Monaten vor Beginn der Tätigkeit veranlasst oder angeboten werden. Die zweite Vorsorge erfolgt meist mit zwölf Monaten Abstand zur ersten, wobei dieser Zeitraum je nach Gefährdung verkürzt werden kann. Weitere Vorsorgen müssen spätestens nach 36 Monaten veranlasst werden.
Wie können Prävention und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz noch aussehen?
Insbesondere bei Bürojobs spielt eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsumfeldes eine wichtige Rolle. Das kann bedeuten, dass den Mitarbeitenden Plätze zum sicheren Abstellen von Fahrrädern angeboten werden oder dass bauliche Maßnahmen den Gang zur Treppe in den Fokus rücken, anstatt den Gang zum Aufzug. Ein ebenfalls wichtiger Punkt in der Verhältnisprävention ist das Angebot von gesunder, arbeitsplatznaher Verpflegung. Hierbei gilt es, häufige Erkrankungen wie Adipositas, Insulinresistenz und Prädiabetes zu berücksichtigen, was sich zum Beispiel mit mediterranen Low-Carb-Rezepten gut umsetzen lässt.
Woran bemisst sich der Umfang arbeitsmedizinischer Vorsorge?
Die arbeitsmedizinische Vorsorge zählt zu den Arbeitsschutzmaßnahmen und leitet sich somit aus der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ab.
Sind arbeitsmedizinische Vorsorgen und Tauglichkeitsuntersuchungen dasselbe?
Auch, wenn arbeitsmedizinische Vorsorge häufig im engen Zusammenhang mit Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen steht, ist uns eine thematische und terminliche Trennung dieser Bereiche zum Schutz Ihrer Beschäftigten wichtig.
Wie kann die dauerhafte Zusammenarbeit mit Health Works im Bereich Präventivmedizin aussehen?
Aus unserer langjährigen Erfahrung in der Arbeitsmedizin wissen wir, dass eine gute zwischenmenschliche Beziehung und regelmäßige Gespräche über die Risiken und die angestrebten Verhaltensänderungen großen Einfluss auf das präventive Bewusstsein der Angestellten haben. Deshalb ist es uns besonders wichtig, langfristig eine vertrauensvolle Basis zu finden und den persönlichen Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten zu pflegen.

Ihre Angestellten sind unsere oberste Priorität.
Wir bieten:

Arbeitsmedizinische Gesamtbetreuung
Grundbetreuung sowie betriebsspezifische und alternative Betreuung nach DGUV Vorschrift 2
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Präventivmedizin
Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge, Impfaktionen, Check-Ups sowie reisemedizinische Untersuchungen
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Gefährdungsbeurteilung
Ganzheitliche Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen
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Verkehrsmedizin
Verkehrsmedizinische Untersuchungen und Sehtests inkl. Gesichtsfeldmessung  für Führerscheine aller Klassen
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Tauglichkeitsuntersuchungen
Arbeitsmedizinische Tauglichkeits- und Eignungsuntersuchungen sowie Gesundheitstests nach individuellen Vorgaben
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